Preparación de oposiciones de Trabajo Social para Ayuntamientos y Diputaciones de Andalucía

FUNDAMENTACIÓN

En las últimas décadas han sido escasas e insuficientes las convocatorias de plazas para la función pública de profesionales del Trabajo Social en la esfera local, pero esto tiene fecha de finalización, tal y como se recoge en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, por la que se limita el uso y el abuso que se ha hecho hasta ahora del personal temporal o interino en la administración pública.

Esta Ley establece la exigencia de responsabilidades a las diferentes administraciones en el cumplimiento de las tasas de temporalidad, así como del artículo 70 del TREBEP por el cual se limita a un plazo improrrogable de tres años la ejecución de las convocatorias de empleo desde la fecha de su oferta.

Sin duda, con este nuevo horizonte vislumbramos un cambio de paradigma en las convocatorias públicas de procesos de las administraciones públicas, en especial de las administraciones locales, dándole una regularidad que hasta ahora era desconocida. Esto quiere decir que, a partir de ahora, se tendrán que ejecutar inexorablemente todas las ofertas públicas de empleo de forma regular, lo que trasladado a nuestra profesión significa que periódicamente tendremos oposiciones en los 83 municipios andaluces de más de 20.000 habitantes, así como en las 8 Diputaciones Provinciales.

Para nosotras/os es importante que las/os preparadoras/es sean personas que se hayan enfrentado a las oposiciones en el ámbito local y las hayan superado, ya que se trata de proponer un camino ya transitado con garantía de éxito, además de ofrecer un temario que se adecue a las exigencias de las corporaciones locales y una experiencia personal y grupal que facilita el afrontamiento de cada una/o de las/os candidatas/os. Haber superado unas oposiciones a un Ayuntamiento de la complejidad de Málaga nos avala y nos posibilita a convertirnos en unas/os compañeras/os y guías de viaje para todas/os aquellas/os profesionales que decidan asumir el reto y haber superado con éxito este proceso nos facilita estar actualizadas/os y ofrecer un producto que puede ser del interés y de gran utilidad para las personas candidatas a las plazas que se oferten en las próximas convocatorias.

En estos últimos cuatro años son muchos las compañeras y compañeros que hemos acompañado en la preparación de oposiciones a puestos de Trabajo Social en el ámbito municipal que, o que bien ejercen como funcionarios de carrera en diferentes ayuntamientos de Andalucía, o disfrutan de un empleo público tras la superación de las pruebas selectivas en las diferentes bolsas de trabajo que se han ido constituyendo.

Una de las características diferenciadoras de las oposiciones locales es la diversidad de normativas, recursos e instrumentos que cada ayuntamiento o diputación desarrolla, pero lo cierto es que hay un cuerpo común muy amplio, que viene delimitado por la teoría propia de la profesión, la normativa estatal y autonómica y los catálogos de prestaciones, los instrumentos de planificación general, etc., y que constituyen más del 85% del temario, a lo que en cada administración local se le suman los propios recursos y servicios, los reglamentos, planes, proyectos y normativas de cada corporación.

Por ello, proponemos un temario general, capaz de adaptarse y completarse con facilidad a cualquier convocatoria de plazas para Trabajadoras y Trabajadores sociales en el ámbito local, además de ofrecer nuestro asesoramiento y apoyo para completarlo.

OBJETIVO GENERAL

Ofrecer una formación completa para poder abordar con éxito los distintos procesos selectivos de acceso a la función pública en el ámbito local de Andalucía para profesionales del Trabajo Social.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Proporcionar al alumnado un temario base lo suficientemente amplio y completo que permita abordar cualquier proceso selectivo adaptándolo a cada entidad local concreta.

• Impartir la formación en base a este temario de acuerdo con un calendario, una metodología didáctica que facilite al alumnado la adquisición de los conocimientos necesarios para abordar con éxito el proceso selectivo.

• Facilitar al alumnado la adquisición de destrezas y habilidades para afrontar los distintos ejercicios del proceso selectivo.

• Acompañar, motivar y ayudar a planificar el plan de estudio de cada alumna/o en su proceso personal de preparación de oposiciones.

PERSONAS DESTINATARIAS

Personas diplomadas o graduadas en Trabajo Social que aspiran a acceder a la función pública en el ámbito Local de la Comunidad Autónoma Andaluza.

TEMARIO (PULSA AQUÍ PARA CONSULTAR)

CALENDARIZACIÓN

La preparación es circular y el alumnado se puede incorporar en cualquier momento del año. El lunes 6 de abril se empezará con una sesión de bienvenida y el martes 7 de abril se empezará a trabajar con el temario.

Las sesiones se imparten desde abril a la segunda quincena de julio, y desde primeros de septiembre hasta la primera quincena de diciembre, volviendo a empezar en la segunda quincena de enero.

RECURSOS

Equipo docente: María Inmaculada Vargas y José Rosado, profesionales del Trabajo Social funcionarias/os de carrera del Ayuntamiento de Málaga, con más de dieciocho años de experiencia en Servicios Sociales Comunitarios.

Materiales: Temario General y Específico de elaboración propia, test y documentación complementaria

TIC: Plataforma de formación, correo electrónico, videos, audios de los temas, grupos de difusión de whatsapp.

MENSUALIDAD

Personas colegiadas en situación de desempleo: 75€
Personas colegiadas en activo: 90€
Personas no colegiadas: 125€

Para formalizar la inscripción se deben rellenar los datos del botón “Inscribirse”, realizar el ingreso del mes de matriculación en el siguiente nº de cuenta: ES6901821809020201755596 con el concepto “OPOS DIPU + NOMBRE Y APELLIDOS” y enviar el justificante de pago a almeria@cgtrabajosocial.es

El resto de cuotas mensuales se abonarán por adelantado en los 5 primeros días del mes mediante transferencia bancaria.

CONDICIONES GENERALES/ NORMAS VINCULANTES:

• Se considerará como fecha de inscripción la de recepción de la matrícula, junto a toda la documentación necesaria y el abono de la mensualidad.

• Existe un compromiso de permanencia de 6 meses en el curso (desde la fecha de incorporación del alumnado).

• La segunda quincena del mes de julio y el mes de agosto completo serán inhábiles (no se impartirán clases). Por lo tanto en julio se cobrará la mitad de la mensualidad y en agosto no se abonará cuota.

ANULACIONES:

• La baja del curso deberá realizarse por escrito y con al menos 7 días antes de que finalice el mes. Debe comunicarse mediante correo electrónico a almeria@cgtrabajosocial.es

• Las bajas se harán efectivas a final de cada mes (una vez cumplidos los 6 meses de permanencia), y no se emitirá devolución de la cuota del mes en curso.